iswipe

Die Job-Börse der Zukunft.

Intelligentes Smart Work Job-Matching.

Bewerbungen mit Qualität

Der intelligente iswipe Matching-Algorithmus findet anhand vieler aussagekräftiger Matching-Faktoren bereits vor einer Bewerbung heraus, wie gut iswipe Nutzer*innen zu einem ausgeschriebenen Job passen und das Matching-Ergebnis wird übersichtlich dargestellt.

Wir erfassen und analysieren von iswipe Nutzer*innen schon vor jeder Bewerbung:

Dein Vorteil als Unternehmen:
Du bekommst nur noch passende Bewerbungen!

iswipe ist ein Nutzererlebnis

iswipe setzt neue Maßstäbe in der Bedienung von Jobbörsen. Alle Nutzer*innen profitieren von einem smarten, modernen, neuartigen Nutzererlebnis und qualitativ hochwertigen Darstellungen. Bewerbungen können mit einem „Swipe“ gesendet werden und man erkennt auf einem Blick, wie gut Bewerber*innen zu ausgeschriebenen Jobs passen.

Integrierte Stärken und Potenzialanalyse

Kenne die Stärken und Potenziale deiner Bewerber*innen schon vor dem ersten Gespräch!

Ein gewisses Maß an beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten, Interessen und Ausbildungen sind meistens Grundvoraussetzung zur Ausübung von Jobs. Doch wie sieht es mit den Soft Skills aus? Welche Stärken und Potenziale sollten Bewerber*innen mitbringen?

Mit der iswipe Stärken- & Potenzialanalyse werden Soft Skills für berufliche Zwecke und im beruflichen Umfeld analysiert. Dabei werden die berufsrelevanten Faktoren Erfolgsdrang, Selbstbehauptung, Dynamik, Emotionale Stabilität, Kontaktbedürfnis, Vertrauen, Detailorientierung, Absicherung und Erkenntnisdrang erfasst und ausgewertet.

Als Ergebnis werden unterschiedliche Ausprägungen in den jeweiligen Faktoren ersichtlich und ausführlich beschrieben. Im Zuge der Erstellung von Jobinseraten werden die gewünschten Soft Skills erfasst. Diese Anforderungen werden als eigener Matching-Faktor vom iswipe Matching- Algorithmus berücksichtigt.

Integrierte Charakteranalyse

Die Analyse mit der ersichtlich wird, warum einige Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind!

Welchen Charakter brauchen Sie für die ausgeschriebene Stelle?
Schöpfer, Held, Weiser, oder doch Liebender?

Die iswipe Charakteranalyse erfasst allgemeine Vorstellungs- und Handlungsmuster, welche Menschen unterbewusst anwenden. Dabei werden Grundstrukturen, wie Werte, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufgezeigt. Als Ergebnis wird dargestellt, welchen der 12 Archetypen nach C.G. Jung die Person am meisten repräsentiert. Jeder Archetyp hat eine spezielle Gabe und leistet einen wesentlichen Beitrag in einem Unternehmen. Durch eine visuelle Darstellung samt Beschreibung des jeweiligen Archetypen können Bewerber*innen schon vorab wesentlich besser eingeschätzt werden.

Intelligenter Talent Pool

Bleibe mit interessanten Personen DSGVO- konform in Kontakt und besetze interne Stellen schnell und richtig nach!

Mit dem iswipe Talent Pool kannst du deinen eigenen unternehmensinternen Talent Pool aufbauen. Dabei können interessante Personen, die für eine zukünftige Anstellung interessant sind, gelistet werden. Unter Einhaltung der DSGVO wird es ermöglicht, auch nach Bewerbungsprozessen laufend mit interessanten Personen in Kontakt zu bleiben. Zusätzlich priorisiert der iswipe Matching-Algorithmus gelistete Personen im Talent Pool bei neuen Jobausschreibungen und hilft dir dabei, Stellen schnell und richtig nachzubesetzen.

Preise & Leistungspakete

Bei iswipe sind alle gleichberechtigt, auch Unternehmen. Daher gibt es nur ein einziges, faires, transparentes Teilnahmepaket.

Kostenlos

Performanceorientierte Kosten

* Es kann pro Job eine Grenze an erwünschten Bewerbungen definiert werden. Die Untergrenze ist 20 Bewerbungen, oberhalb können in unterschiedlichen Stufen Maximalgrenzen gesetzt werden.

** Unternehmen können empfangene Bewerbungen und selbst freigeschaltete Profile, die durch den iswipe-Matching-Algorithmus vorgeschlagen wurden, innerhalb von 3 Werktagen reklamieren. Das iswipe Team prüft diese Reklamation innerhalb von 14 Tagen. Bei gerechtfertigter Reklamation wird die Bewerbung oder die Profilfreischaltung nicht in Rechnung gestellt. Bei ungerechtfertigter Reklamation wird die Freischaltung verrechnet und zusätzlich fällt eine Bearbeitungsgebühr in der Höhe einer weiteren Profilfreischaltung an.

Die angegebenen Preise gelten bis auf Widerruf. Preis- & Leistungsanpassungen werden für registrierte Unternehmen mindestens 3 Monate im Vorhinein angekündigt.

Alle Vorteile auf einen Blick

… sicher:

… analytisch:

… sympathisch:

… innovativ:

FAQs

Die kostenlose Registrierung kann von jedem Unternehmen selbstständig über ein sehr einfaches Registrierungsformular durchgeführt werden. Im Zuge der Registrierung werden die relevanten Unternehmensdaten für eine Teilnahme auf iswipe.jobs erfasst und nach der Registrierung können sofort Jobs inseriert werden.
Wichtig: Die Registrierung muss von einer zeichnungsberechtigten Person erfolgen.

Nein. Bei iswipe.jobs gibt es nur den vollen Funktionsumfang. Unternehmen können so viele Jobs inserieren, wie sie wollen und auch den Talent- und Mitarbeiter Pool im jeweils erwünschten Umfang nutzen. Die jeweils aktuellen Preise und Leistungspakete findet man auf iswipe.jobs/business und diese gelten bis auf Widerruf. Preis- & Leistungsanpassungen werden für registrierte Unternehmen mindestens 3 Monate im Vorhinein angekündigt.
Bei Fragen zu Konditionen und Leistungspaketen steht unser Sales-Team sehr gerne zur Verfügung.

Ja. Im Zuge der Erstellung eines Jobinserats kann angegeben werden, wie viele Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle erwünscht sind. Ist diese Performance-Grenze erreicht, wird ihr Inserat automatisch inaktiv. Damit können keine weiteren Bewerbungen und somit keine weiteren Kosten entstehen. Selbstverständlich informiert iswipe.jobs schon vor und im Zuge der Erreichung der Performance-Obergrenze darüber.

Ja. Wenn das Unternehmen unter einer UID-Nr. mehrere Standorte betreibt, können in den Accounteinstellungen ganz einfach und kostenlos weitere Standorte hinzugefügt werden.
Unternehmensgruppen mit mehreren UID-Nr. müssen jeweils als eigenes Unternehmen registriert werden.

Ja. Jedes Unternehmen kann kostenlos so viele Benutzer pro Unternehmensaccount hinzufügen wie es will. Dabei kann auch angegeben werden, ob ein Benutzer nur für einen Standort, oder auf mehrere Unternehmensstandorte Zugriff haben soll. Des Weiteren ist es möglich, dass externe Partner (wie extern beauftragte Dienstleister) als Benutzer hinzugefügt werden.

Fehlerhafte Profile oder Bewerbungen, die durch den iswipe-Matching-Algorithmus vorgeschlagen wurden, können innerhalb von 3 Werktagen reklamiert werden. Dazu muss man im Profil auf die drei Punkte links neben dem Profilbild klicken. Es öffnet sich ein Fenster, in dem man das Profil reklamieren oder löschen kann. Zur besseren Nachvollziehbarkeit der Reklamation und damit wir iswipe.jobs verbessern können, bitten wir um Bekanntgabe, warum das Profil reklamiert wird. Das iswipe Team prüft diese Reklamation innerhalb von 14 Tagen. Bei gerechtfertigter Reklamation wird die Bewerbung oder die Profilfreischaltung nicht in Rechnung gestellt. Bei ungerechtfertigter Reklamation wird die Freischaltung verrechnet und zusätzlich fällt eine Bearbeitungsgebühr in der Höhe einer weiteren Profilfreischaltung an.

Die Abrechnung aller Leistungen erfolgt jeweils pro Monat im Nachhinein via Bankeinzug.
Eine andere Zahlungsmethode gibt es aus technischen und organisatorischen Gründen nicht.

Tritt mit uns in Kontakt

Dein persönlicher iswipe Ansprechpartner

Lukas Eigl

iswipe B2B Success Manager
+43 3452 84800
l.eigl@iswipe.jobs

Unsere Support Zeiten:

Montag:      09:00 – 12:00 Uhr, 13:00 – 16:00 Uhr 

Dienstag:       09:00 – 12:00 Uhr, 13:00 – 16:00 Uhr 

Mittwoch:      09:00 – 12:00 Uhr, 13:00 – 16:00 Uhr 

Donnerstag:    09:00 – 12:00 Uhr, 13:00 – 16:00 Uhr 

Freitag:        09:00 – 12:00 Uhr