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Zeige deine Stärken und Potenziale, präsentiere deinen Charakter

Kenne deine wahren Stärken und Potenziale, zeige dem Arbeitgeber, wer du bist und welche Werte dir wichtig sind.

Bist du leistungsorientiert oder umsichtig? Detailorientiert oder überblicksorientiert? Sachlich oder kreativ? Egal wie du bist – es sind deine persönlichen Stärken und Potenziale! Es ist dein Charakter der dich so besonders macht.

Die Stärken- & Potenzial- sowie auch die Charakteranalyse sind ein wesentlicher Bestandteil im iswipe Matching-Algorithmus und tragen dazu bei, herauszufinden, wie gut du zu einem ausgeschriebenen Job passt.

Dabei werden Soft Skills für berufliche Zwecke und im beruflichen Umfeld analysiert. Es werden die berufsrelevanten Faktoren Erfolgsdrang, Selbstbehauptung, Dynamik, Emotionale Stabilität, Kontaktbedürfnis, Vertrauen, Detailorientierung, Absicherung und Erkenntnisdrang erfasst und ausgewertet.

Als Ergebnis werden unterschiedliche Ausprägungen in den jeweiligen Faktoren ersichtlich dargestellt, ausführlich beschrieben und im Zuge einer Bewerbung dem Arbeitgeber übermittelt.

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FAQs

Ist iswipe.jobs kostenlos?

Ja, iswipe.jobs ist für Jobsuchende kostenlos. Daher ist auch die Registrierung, das Senden von Bewerbungen und die Erstellung samt Auswertung der Soft Skills Analysen kostenlos.

Welche Vorteile hat iswipe.jobs?

iswipe.jobs bietet sehr viele Vorteile für dich. Du musst nicht mehr langwierig Jobs suchen, sondern dir werden aktiv passende Jobs vorgeschlagen. Du musst keine Bewerbungsschreiben mehr verfassen, sondern kannst dich mit einem Swipe für passende ausgeschriebene Stellen bewerben. Durch die Stärken- & Potenzialanalyse sowie der Charakteranalyse werden deine individuellen Stärken und Charaktereigenschaften schon vor der Bewerbung erfasst und im Zuge einer Bewerbung dem Unternehmen mitgesendet. Unternehmen bekommen dadurch eine hochqualitative und ausführliche Bewerbung, in der deine individuellen Skills optimal präsentiert werden.

Welche Daten werden für das Matching verwendet?

iswipe.jobs zieht jene Daten ins Matching ein, die deine Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse bestmöglich präsentieren. Das sind etwa deine erfassten Stärken und Potenziale, deine Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse, die du schon aus deiner Vergangenheit gewonnen hast sowie Aufgaben und Tätigkeiten, die du schon kannst oder gerne machen würdest. Alle erfassten Daten bilden ein Gesamtprofil, welches jederzeit von dir bearbeitet werden kann.

Werden auf iswipe.jobs Gleichberechtigungsthemen berücksichtigt?

Das gesamte Team von iswipe.jobs setzt sich aktiv dafür ein, dass jede Person gleich behandelt wird. Im iswipe Matching-Algorithmus werden daher nur Daten einbezogen, die deine Skills bestmöglich zum Ausdruck bringen. Nicht im iswipe Matching-Algorithmus berücksichtigt werden daher Daten wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und weitere sensible Daten. Zusätzlich werden vor einer Bewerbung oder Profilfreischaltung durch den Arbeitgeber persönliche Daten in deinem Profil anonymisiert dargestellt, sodass es nicht möglich ist, herauszufinden, um welche Person es sich handeln könnte.

Werden auf iswipe.jobs sensible Daten erfasst?

Nein, iswipe.jobs legt höchsten Wert darauf, dass keine sensiblen Daten erfasst werden. Daher ist es Jobsuchenden untersagt, auf iswipe.jobs sensible Informationen gemäß dem österreichischem Datenschutzgesetz im Hinblick auf rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben, sowie weitere als „besondere Arten personenbezogener Daten“ definierte Informationen, auf iswipe.jobs einzustellen. Sollten sensible Daten in irgendeiner Art und Weise durch hochgeladene Dokumente ersichtlich sein, haftet der Jobsuchende selbst dafür.