Mit einem Swipe zum neuen Job

Ein Swipe reicht! Schluss mit der Jobsuche und den Bewerbungsschreiben!

Der iswipe Matching-Algorithmus schlägt ausschließlich passende Jobs für dich vor. Zusätzlich wird die Übereinstimmungsquote zwischen dir und dem ausgeschriebenen Job dargestellt. So siehst du schon vorab, wie gut du wirklich zum Job passt. Danach kannst du dich für jeden vorgeschlagenen Job mit einem Swipe bewerben und der Arbeitgeber bekommt dein aussagekräftiges iswipe-Profil automatisch übermittelt.

Die langwierige Jobsuche und Bewerbungsschreiben gehören somit der Vergangenheit an.

Intelligentes Smart Work Job-Matching

Unser Matching schlägt dir passende Jobs vor und du wirst Unternehmen vorgeschlagen.
Alles was du tun musst? Ganz einfach: Dein iswipe Profil erstellen!

Wir erfassen und analysieren von dir:

Zeige deine Stärken und Potenziale

Kenne deine wahren Stärken und Potenziale und zeige sie dem Arbeitgeber schon vor dem ersten Gespräch!

Bist du leistungsorientiert oder umsichtig? Detailorientiert oder überblicksorientiert? Sachlich oder kreativ? Egal wie du bist – es sind deine persönlichen Stärken und Potenziale!

Die Stärken- & Potenzialanalyse ist ein wesentlicher Bestandteil im iswipe Matching-Algorithmus und trägt dazu bei, herauszufinden, wie gut du zu einem ausgeschriebenen Job passt.

Dabei werden Soft Skills für berufliche Zwecke und im beruflichen Umfeld analysiert. Es werden die berufsrelevanten Faktoren Erfolgsdrang, Selbstbehauptung, Dynamik, Emotionale Stabilität, Kontaktbedürfnis, Vertrauen, Detailorientierung, Absicherung und Erkenntnisdrang erfasst und ausgewertet. Als Ergebnis werden unterschiedliche Ausprägungen in den jeweiligen Faktoren ersichtlich und ausführlich beschrieben und im Zuge einer Bewerbung dem Arbeitgeber mitübermittelt.

Präsentiere deinen Charakter

Die Analyse, mit der ersichtlich wird, warum einige Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind!

Welcher Typ bist du? Schöpfer, Held, Weiser, oder doch ein Liebender?

Die iswipe Charakteranalyse erfasst allgemeine Vorstellungs- und Handlungsmuster, welche Menschen unterbewusst anwenden. Dabei werden Grundstrukturen, wie Werte, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufgezeigt. Als Ergebnis wird dargestellt, welchen der 12 Archetypen nach C.G. Jung die Person am meisten repräsentiert.

Jeder Archetyp hat eine spezielle Gabe und leistet einen wesentlichen Beitrag in einem Unternehmen. Durch eine visuelle Darstellung samt Beschreibung des jeweiligen Archetypen können Bewerber*innen schon vorab wesentlich besser eingeschätzt werden. Im Zuge einer Bewerbung wird dem Arbeitgeber mitübermittelt, welchem Charaktertyp du entsprichst.

Schau auf unseren Blog

Die berufliche Weiterentwicklung ist immer ein interessantes Thema. Auf unserem iswipe Blog findest du interessante Artikel rund um das Thema Karriere, berufliche Weiterentwicklung, aktuellen Trends und zu iswipe.

iswipe für Jobsuchende

Mit diesem Konzept bietet dir iswipe die Möglichkeit, vollkommen kostenlos den passenden Job zu finden. Es ist hierbei lediglich wichtig, dass du dich einmalig registrierst und dein persönliches iswipe Profil erstellst.

ISWIPE – DIE INTELLIGENTE JOBBÖRSE

Was ist iswipe und was hebt iswipe von anderen, bereits existierenden Jobbörsen ab? Für Jobsuchende ist iswipe eine Jobbörse, bei der man sich ganz einfach und kostenlos registriert und einmalig ein persönliches iswipe Profil anlegt.

Benefits von Arbeitgebern – eine Übersicht

Da man einen Großteil seines Lebens in der Arbeit verbringt, sollte man einen Beruf ausüben, der Spaß macht und mit dem man sich identifizieren kann. Damit das auch gelingt, bieten viele Unternehmen ihren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits an. Schließlich hat ein Unternehmen mehr zu bieten als nur die Entlohnung.

FAQs

Ja, iswipe.jobs ist für Jobsuchende kostenlos. Daher ist auch die Registrierung, das Senden von Bewerbungen und die Erstellung samt Auswertung der Soft Skills Analysen kostenlos.

iswipe.jobs bietet sehr viele Vorteile für dich. Du musst nicht mehr langwierig Jobs suchen, sondern dir werden aktiv passende Jobs vorgeschlagen. Du musst keine Bewerbungsschreiben mehr verfassen, sondern kannst dich mit einem Swipe für passende ausgeschriebene Stellen bewerben. Durch die Stärken- & Potenzialanalyse sowie der Charakteranalyse werden deine individuellen Stärken und Charaktereigenschaften schon vor der Bewerbung erfasst und im Zuge einer Bewerbung dem Unternehmen mitgesendet. Unternehmen bekommen dadurch  eine hochqualitative und ausführliche Bewerbung, in der deine individuellen Skills optimal präsentiert werden.

iswipe.jobs zieht jene Daten ins Matching ein, die deine Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse bestmöglich präsentieren. Das sind etwa deine erfassten Stärken und Potenziale, deine Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse, die du schon aus deiner Vergangenheit gewonnen hast sowie Aufgaben und Tätigkeiten, die du schon kannst oder gerne machen würdest. Alle erfassten Daten bilden ein Gesamtprofil, welches jederzeit von dir bearbeitet werden kann.

Das gesamte Team von iswipe.jobs setzt sich aktiv dafür ein, dass jede Person gleich behandelt wird. Im iswipe Matching-Algorithmus werden daher nur Daten einbezogen, die deine Skills bestmöglich zum Ausdruck bringen. Nicht im iswipe Matching-Algorithmus berücksichtigt werden daher Daten wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und weitere sensible Daten. Zusätzlich werden vor einer Bewerbung oder Profilfreischaltung durch den Arbeitgeber persönliche Daten in deinem Profil anonymisiert dargestellt, sodass es nicht möglich ist, herauszufinden, um welche Person es sich handeln könnte.

Nein, iswipe.jobs legt höchsten Wert darauf,  dass keine sensiblen Daten erfasst werden. Daher ist es Jobsuchenden untersagt, auf iswipe.jobs sensible Informationen gemäß dem österreichischem Datenschutzgesetz im Hinblick auf rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben, sowie weitere als „besondere Arten personenbezogener Daten“ definierte Informationen, auf iswipe.jobs einzustellen. Sollten sensible Daten in irgendeiner Art und Weise durch hochgeladene Dokumente ersichtlich sein, haftet der Jobsuchende selbst dafür.